实施多元化培养战略，打造高端人才三支队伍
创新中高层管理人员选拔机制，“全体起立”重新聘任、公开竞聘，优化中高层管理人员结构；实施领导力梯队建设，重点培养复合型的管理人才和创新型企业家。
以国家重大科研项目为载体，培养领军型技术专家；通过总设计师、副总设计师等专项考核选拔，培养科技领军者，助推科研人才队伍整体从优秀到卓越。
以提升职业技能为核心，重点培养高技能人才队伍。建立完善高技能人才的引进、选拔、培养、使用和激励机制。以腾博会技师学院为高技能人才培养平台，打造技能人才培养中心、技能攻关中心、技术创新孵化中心，在服务绵阳经济社会发展和为重点国有企业提供技能人才保障方面发挥了重要作用。
